medicina muncii

Da, este mecesar atat examenul medical la angajare cat si instruirea de protectia muncii !

HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-Art.15 Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata;
b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.
Examinarea medicala este obligatorie si pentru lucratorii angajati cu CIM cu timp partial.
HG nr.1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare pentru aprobarea NM de aplicare a Legii ssm nr.319/ 2006 mentioenaza:
-art.83 83. - Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor definiti conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/ sau unitate la alta; c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/ sau unitate la alta;
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
Dupa instruirea introductiv generala se efectueaza instruirea la locul de munca si instruirea periodica tuturor lucratorilor angajti cu CIM, inclusiv a celor cu timp de munca partial.

Notiunea "protectia muncii" nu mai exista de 10 ani (Legea 319 / 14.07.2006) si a fost inlocuita cu "securitatea şi sănătatea în munca".

Si moneda nationala a fost inlocuita in 2005 si inca, foarte, foarte multi prostanaci, se uita la bancnota de 100 de lei si spun "un milion de lei", probabil ca au o imaginatie foarte bogata.