Demisie fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz

Utilizator 12:32, 25 Mai 2016

Buna ziua,
As dori sa stiu ce acte trebuie sa primesc dupa incetarea contractului de munca si care este TERMENUL LEGAL de primire a actelor de catre angajat.Mentionez ca demisia mea este fara preaviz incepind cu data de 01.06.2016.Ultima zi de munca fiind 31.05.2016.
Va multumesc anticipat !!

Răspunde Citează

2 mesaje

163 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:24, 25 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca pe perioada determinata prin expirarea acestuia Buna ziua. Mie mi-a expirat contractul de munca, iar superiorul meu ma obliga sa semnez niste acte - decizia de incetare si actul de incetare. Imi puteti spune ... (vezi toată discuția)

Ce acte trebuie cerute de la fostul angajator..? pentru un nou loc de munca Am lucrat o perioada de 10 luni ,Ce acte trebuie cerute de la fostul loc de munca ...?Pentru un nou loc de munca ? Va multumesc anticipat (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime La incetarea unui CIM pe perioada determinata , angajatorul este obligat sa emita o adeverinta din care sa reiasa vechimea in munca pentru perioda contactului ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-25 13:24:56

Trebuie sa solicitati in scris eliberarea urmatoarelor acte :
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de vechime
- adeverinta pentru somaj

HG G 500/2011 :
Art. 8.
......

(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul.