As avea rugamintea daca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarea intrebare.
Un salariat care a absentat mai mult de 6 luni de la locul de munca, cum poate fi concediat?
Se poate merge pe procedura obisnuita: referat, numire comisie de disciplina si convocare pentru cercetarea disciplinara, ulterior cercetare si decizie de sanctionare?
In cazul in care nu se prezinta la convocare, i se poate incheia CIM fara a mai fi cercetat?
In cazul in care nu se prezinta la convocare, comisia de cercetara disciplinara constata neprezentarea si poate propune incetarea activitatii. Din experienta altor colegi, va sfatuiesc sa respectati cu strictete toti pasii prevazuti de lege.
Absente
comancorinaadelina
Buna seara ,
Am un salariat cu CIM pe perioada de 3 luni; (contractul inceteaza de drept in februarie 2016) de 2 zile absenteaza nemotivat, noi nereusind sa ... (vezi toată discuția)