Incetarea CIM, salariata a plecat dar nu si-a depus demisia

Daca nu mai puteti lua legatura cu salariata respectiva pentru a-si depune o cerere de incetare a c.i.m. fie prin demisie, fie cu acordul partilor, atunci puteti demara procedura cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate ,la sfarsitul careia sa-i desfaceti disciplinar c.i.m.

1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.

Buna seara!
Daca salariatul nu se prezinta la comisia disciplinara, cum il asculti? Poti sa-i inchei CIM in acest caz?

Multumesc,

Neprezentarea salariatului fara un motiv temeinic la cercetarea disciplinara, da posibilitatea angajatorului sa aplice sanctiunea fara a mai efectua cercetarea disciplinara prealabila. In acest sens, se exprima art.251 alin.3 C.mun.