Desfacere CIM - 3 nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacere CIM - 3 nemotivate

Utilizator 08:04, 18 Martie 2014

Buna ziua,
Intalnesc urmatoarea situatie, un angajat a absentat nemotivat 2 zile in februarie 2014, aceste 2 zile le-am transmis prin Revisal, astazi din nou nu s-a prezentat la servici. Tinand cont ca este a 3 nemotivata ii pot inceta CIM-ul fara cercetare disciplinara? in baza carui articol o pot face?
Va multumesc frumos

Răspunde Citează

4 mesaje

465 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:08, 18 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea cim, salariata a plecat dar nu si-a depus demisia Salutare, Va rog sa ma ajutati cu o problema. Am o angajata care nu a mai venit la munca, a plecat in strainatate, nu si.a mai depus demisia etc. Care ... (vezi toată discuția)

Desfacere cim - absente Un angajat nu s-a prezentat la munca timp de 3 zile. Procedura desfacerii disciplinare a contractului. Trebuie suspendat in prima faza? Ce durata are ... (vezi toată discuția)

Suspendare cim Buna ziua, Am un angajat care a fost in CFS luna feb.iar la 1.03.2013 nu a mai venit la serviciu. Am incercat sa-l contactam dar nu raspunde la tel.i-am ... (vezi toată discuția)

Elena Savciuc Consultant resurse umane · Answer 1 · 2014-03-18 09:14:58

Potrivit art.251 alin.(1) din Codul muncii, republicat, sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

codulmuncii Utilizator · Answer 2 · 2014-03-18 10:07:40

Anamaria1313 a scris:

un angajat a absentat nemotivat 2 zile in februarie 2014...Tinand cont ca este a 3 nemotivata ii pot inceta CIM-ul fara cercetare disciplinara? in baza carui articol o pot face?
Va multumesc frumos

De unde stiti ca a absentat nemotivat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-03-18 10:08:28

@ Anamaria1313 :

Temeiul de drept al incetarii c.i.m., intr-o astfel de situatie, il constituie art.61 lit.a C.mun.

Sanctiunea desfacerii disciplinare a c.i.m. se aplica numai dupa efectuarea cercetarii prealabile disciplinare.
1. Pasii necesari efectuarii cercetarii disciplinare sunt:
- intocmirea referatului de sesizare;
- Constituirea comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii;
- convocarea autorului faptei la efectuarea cercetarii disciplinare;
- ascultarea salariatului;
- intocmirea raportului efectuarii cercetarii disciplinare;
- emiterea deciziei de sanctionare.

2. Un dosar de cercetare va cuprinde:
- referatul de sesizare privind savarsirea abeterii disciplinare
- decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara , care va cuprinde aspectele privind atributiile acesteia, durata cercetarii etc.
- procesul-verbal al comisiei care va contine si propunerea de sanctionare.