Daca la angajare nu mi s-a facut fisa postului,ma poate obliga in perioada de preaviz din demisie sa fac altceva decat faceam inainte si sa ma oblige sa ii predau urmatoarei baza de date creata de mine.....nu m refer la date dar la o invata excel de exemplu.
In baza art.40 alin.1lit. b si C C.mun., angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii, dar si sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.
Regula este ca in perioada de preaviz,angajatul are aceleasi drepturi si obligatii care rezulta din contractul de munca,numai ca in acest caz,atata timp cat s-a lucrat fara o fisa de post,total ilegal, iar atributiile s-au stabilit arbitrar , mai putem sa discutam despre legalitatea unor dispozitii in ceea ce priveste ce are /nu are de facut angajatul respectiv?