UN SALARIAT ANGAJAT LA 05.05.2016 S-A IMBOLNAVIT .DACA NU A MAI LUCRAT IN ALTA PARTE I SE POATE PLATI CONCEDIULMEDICAL? NU ARE BAZA DE CALCUL DE 6 LUNI.
Din cate inteleg, primul aspect in speta aceasta,dupa cum prezentati dvs. (nu stiu daca e vorba de un concediu pt boala obisnuita),persoana nu are indeplinita nici conditia stagiului minim de cotizare pentru acordarea acestor drepturi ,care este de 22 de zile realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical! Doar daca este vorba de urgenţe medico-chirurgicale, tuberculoza sau boli infecto-contagioase din grupa A, dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă nu este condiţionat de realizarea stagiului de cotizare.
In al doilea rand, presupunand ca e vorba despre situatia in care nu e nevoie de st. minim de cotizare,si ca concediul medical se putea eliberadaca nu s-au realizat venituri în ultimele şase luni anterioare producerii riscului si nici nu se pot lua în calcul veniturile aferente perioadelor asimilate, conform legii, nu se poate constitui bază de calcul pentru indemnizaţia de concediu medical.
În acest caz, salariatul va fi pontat cu concediul medical, însă nu va primi indemnizaţie.