Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Am nascut pe data de 30 martie 2016, si am beneficiat de concediul de sarcina si lauzie pana la data de 31 mai, urmand ca de la 1 iunie sa intru in concediul crestere copil. Cererea pentru suspendarea contractului de munca am facut-o pentru 1 an, stiind ca noua lege (cu 2 ani) e valabila de la 1 iulie. Angajatorul mi-a trimis doar adeverinta cu venitul din ultimele 12 luni (anexa nr. 2), fara decizia de suspendare a activitatii. Nu mai este nevoie si de decizie? Sau trebuie sa fac cererea de suspendare a CIM pentru doi ani? Va multumesc!