buna ziua!
doresc sa ma informez asupra acordarii salariilor compensatorii in cazul concedierii colective.
cate salarii se acorda conform contractului la nivel de ramra-comert?
care este procedura corecta si exacta?
ce se intampla atunci cand angajatorul refuza sa acorde aceste salarii?
in caz de actiune in instanta ,cam cat ar putea dura un asemenea proces?
1. Se solicita scris, prin cerere, mai intai angajatorului (cerere inregistrata oficial).
2. Se actioneaza in instanta, la TRIBUNAL, in raza caruia sunteti, este gratis, fara taxa de timbru, intra la litigii de munca.
3. Cat dureaza un proces este mai greu de anticipat, la prima citatie o sa ceara termen pt aparare, o sa se dispuna probabil o expertiza contabila sa se determine exact ce suma se datoreaza.
4. Un salariu, alte contracte prevad m ai mult.
Nota: Consultati pe internet Contractul Colectiv de Munca la nivel de ramura pt dvs.(consultati si Contractul Colectiv de Munca la Nivel National) pt ca este bine sa-l atasati la actiunea pe care o formulati sa-i vina si judecatorului mai usor, si totodata sa-l citeasca si angajatorul care refuza.Se ia in calcul drepturile mai favorabile daca intre cele 2 C.C.M exista diferente.
Inocentia
CCM la nivel de ramura comert prevede :
Pentru situatia in care se efectueaza concedieri colective, angajatorul va acorda compensatii banesti de minimum 4 (patru) salarii de baza lunare, drepturi superioare putand fi negociate in contractele colective de munca la nivel de unitate sau grupuri de unitati.
La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin doua salarii lunare, in afara drepturilor cuvenite la zi.