Termenul de prescriptie de 3 ani prevazut in Codul Muncii se refera numai la actiunea in instanta, care poate fi promovata in cazul in care angajatorul refuza sa compenseze in bani la incetarea c.i.m. zilele de CO neefectuate.
Prin urmare, de bunavoie, angajatorul poate compensa in bani si zilele de CO neefectuate de peste 3 ani.
Concediu
dutapetre
Am lucrat la o firma din anul 2005 ca technician timp de vreo 12 ani.Am plecat de la ei in februarie 2016.Timp de vreo 6 ani mi am luat concediu cate 2,3,4,5 ... (vezi toată discuția)