FIRME DE PAZA

Am si eu o intrebare, oare firmele de paza nu sunt contolate de nimeni, stiu ca sunt zeci de plangeri facute si la ITM si peste tot, dar in continuare se pacalesc angajatii, cu privire la salarii, concedii. Si eu lucrez la o firma de paza ca agent de securitate de vreo 5 ani, salariul pe cartea de munca, bineanteles ,minim pe economie, dar ca sa iti poti lua salariul, ti se impune sa faci 240 de ore, pai domnilor, daca salariul minim pe economie este de 900 ron la 168 de ore, cum sa te oblige sa faci 240 si tot in jurul sumei respective ?
Daca ceri concediu ti se spune ca firma nu are bani si trebuie sa faci schimb de tura cu un coleg daca ai nevoie de zile,facand turele reciproc, asta numesc ei 'concediu' .
Stat de plata in aproape 5 ani de cand lucrez la ei nu stiu cum arata, iar in loc de bani, la jumatatea lunii se dau bonuri de masa care se opresc din salariu, dar daca ceri o adeverinta iti trece ca nu beneficiezi de respectivele bonuri.
In momentul cand vrei sa pleci iti iei ultimul salariu in 3-4 luni cate 100-200 cand au ei chef, de bani de concediu nici nu se pune problema .
In 2012 s-a schimbat denumirea firmei, cei care eram pe firma veche, ne-au pus sa ne dam demisia si ne-au facut angajarea pe firma noua, cand am cerut adeverinta de vechime pe firma veche, au refuzat sa imi dea motivand ca ei au platit la casa de pensii, etc. ca nu este neaparat nevoie de adeverinta, ca se poate pierde, rupe, etc. dar ca ei au platit tot ce trebuie platit fata de angajat .
Oare se poate face ceva in privinta asta ?