numai in romania se poate asa ceva

Sa se prezinte la munca si sa ceara plata salariului. Sa-si angajeze un avocat care sa stie sa demonstreze instantei ca nu a fost vorba despre o restructurare reala a postului. Daca instanta care s-a pronuntat in legatura cu suspendarea efectelor actului a decis si obligarea autoritatii la reincadrarea dvs. pe post, notificati autoritatea prin executorul judecatoresc (cu cheltuieli de executare si daune pentru intarziere) cu privire la necesitatea respectarii hotararii judecatoresti. Imediat ce data de plata a salariului mentionat in carnetul de munca este depasita, iar dvs. nu beneficiati de el, actiune in instanta, cu un avocat caruia sa-i oferiti un onorariu dragut, solicitati si daune (daca aveti vreun credit sau alte situatii neplacute provocate de neplata salariului). In final ii veti executa, daca nu vor intelege sa-si respecte obligatiile de buna voie, tot in sarcina lor fiind si cheltuielile de executare silita. Verificati si art. 16 din legea contenciosului administrativ si chemati in cauza ca intimat (parat) si functionarul ce a refuzat reincadrarea si pe cel care a refuzat plata salariului dvs., pentru a fi obligati sa raspunda in solidar cu averea proprie pentru plata despagubirilor pe care le veti solicita. O sa-i coste dublu si va fi interesant cum o sa motiveze ordonatorul de credite decizia de a nu va plati salariul cand se va verifica executia bugetului. Ambitiile personale sau politice nu trebuie sa afecteze bugetul public. Multi numiti si putini chemati in administratia publica, actionand in contra tuturor principiilor de buna gestionare a banului public.

Din punctul meu de vedere aveti 2 variante:
1--asteptati sa se judece fondul si vedeti ce decide instanta de judecata!
2--faceti plangere penala impotriva directorului coordonator pentru nerespectarea deciziei instantei de judecata privind suspendarea efectelor ordinului de destituire!
B-)

Dispozitivul sentintei de la Curtea de Apel : "admite cererea...suspenda executarea ordinului ... pana la solutionarea pe fond a actiunii in anularea ordinului". Nu spune nimic de reancadrare. Asta se subantelege insa, din moment ce Ordinul se referea la destituire. Cred ca nici nu putea sa spuna nimic despre reancadrare, pentru ca s-ar fi intrat in fondul cauzei, care se judeca intr-un dosar separat. Executorul judecatoresc spune ca nu are ce sa execute. Plangere penala s-a facut. Pacat ca procesele dureaza asa de mult iar omul trebuie sa stea fara salariu jumatate de an.

Din pacate ce vi se intampla dvs numai in Romania este posibil! Insa , din fericire , la reincadrare veti primi toate salariile si sporurile salariale.=D>Bineinteles , prin executor , caci daca la suspendare se comporta in acest fel , va imaginati la plata salariilor restante cum va fi!B-)