delegare sofer

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

delegare sofer

Alte profesii 09:30, 14 Iunie 2016

Buna ziua,
As dori sa ma ajutati sa clarific o anumita situatie si anume:
Am soferi angajati pentru comunitate,ceea ce inseamna ca ei nu au un punct fix de lucru deoarece lucreaza in afara tarii facand transport.Intrebarea mea este daca in CIM trebuie sa specific ca nu au punct de lucru fix si ce anume sa specific(sa scriu ca lucreaza in diverse locuri)?
Si al doilea aspect este daca legea imi da voie sa specific in CIM sau prin act aditional ca salariatul sa lucreze cel putin 3 luni,pentru ca am avut salariati care au plecat si mi-au lasat masinile in strainatate.
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

290 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:12, 14 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Perioada fixata de angajator Buna ziua, Un angajator poate fixa o perioada pentru angajat in care lui sa ii fie interzis sa paraseasca locul respectiv de munca? De exemplu, o persoana ... (vezi toată discuția)

Act adițional Am o problema pe care nu mai ma-mai confruntat, lucrez la o Pensiune și Patronul a zis că îmi face un act adițional în caz că vreau să îmi dau demisia ... (vezi toată discuția)

La nivelul unei societăți, se dorește ca urmare ocupării ... La nivelul unei societăți, se dorește ca urmare ocupării anumitor posturi (prin concurs) salariații sa aibă o clauza prin care mimim 2 ani sa nu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-14 14:12:43

aldinutza a scris:

....
Si al doilea aspect este daca legea imi da voie sa specific in CIM sau prin act aditional ca salariatul sa lucreze cel putin 3 luni,pentru ca am avut salariati care au plecat si mi-au lasat masinile in strainatate.
Multumesc

Art.3 C.mun.
.....
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
.....

Doctrina a opinat ca, "Încalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza din contractul individual de muncă prin care se interzice salariatului să părăsească unitatea o anumită perioadă de timp, fără a exista premisa pregătirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 195 alin. (1) din Codul muncii - in prezent art.198 alin.1 C.mun. - . (Ion Traian Ştefănescu, Şerban Beligrădeanu, Prezentare de ansamblu şi observaţii critice asupra noului Cod al muncii, în Dreptul nr. 4/2003, p. 64)".