angajare salariat cu cazier

In conformitate cu prevederile art.4 din legea 22/1969:
"Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru săvîrşirea vreuneia dintre următoarele infracţiuni:
a) infracţiuni intenţionate contra patrimoniului;
b) infracţiuni de corupţie şi de serviciu;
c) infracţiuni de fals;
d) infracţiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
e) infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, republicată;
f) infracţiunile prevăzute de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale, cu modificările ulterioare;
g) infracţiunile prevăzute de prezenta lege.

Nu poate fi angajat sau trecut în funcţia de gestionar cel împotriva căruia a fost pusă în mişcare acţiunea penală pentru săvîrşirea vreuneia dintre infracţiunile prevăzute la alin. 1.

Punerea în mişcare a acţiunii penale pentru una dintre infracţiunile prevăzute la alin. 1 atrage suspendarea calităţii de gestionar."


Pentru ce infractiune a fost condamnat?

art 196 al.1 NCP ART.5 NCP, ART 336 ALIN.1 NCP ART.5 NCP in final Cf.33.34CP contopeste 1 an si 10 luni inchisoare cf.art.91NCP suspenda executarea pedepsei sub supraveghere (conform Certificat de cazier judiciarNr. 8899104/08.06.2016

art.196 alin.1 C.pen - Vătămarea corporală din culpă

art.336 alin.1 C.pen - Conducerea unui vehicul sub influenţa alcoolului sau a altor substanţe

Niciuna din aceste infractiuni nu fac parte din categoria infractiunilor prevazute de art.4 din legea 22/1969 si , ca atare, acea persoana poate fi angajata in functia de gestionar.