Detasare cetatean german in Romania

Buna ziua,

Detaliile problemei:
Un salariat al unei societati din Germania va fi detasat in Romania.
Procedura de obtinere a formularului A1 a fost demarata, urmand ca in cateva zile sa se obtina acest formular.
Timpul petrecut de salariatul in cauza (cetatean german) in Romania -> 170 zile/an, 4 ani la rand
Salariazarea se va face de catre firma germana

Intrebarile:
1. In conditiile de fata, mai era necesara obtinerea formularului A1? (Initial se estima ca detasarea va fi pe o perioada de 2 ani)
2. Daca valabilitatea formularului A1 este de 2 ani, pt ca acesta sa fie prelungit, e necesara o pauza de 2 luni de la data expirarii pana la solicitarea de a-l prelungi?
3. Pe ce perioada si de cate ori poate fi prelungita valabilitatea formularului A1?
4. Ce obligatii are in Romania salariatul detasat?
Considera ca e necesara inregistrarea la ORI, pt ca sederea lui depaseste 90 zile -> eliberarea unui certificat inregistrare
5. Ce alte demersuri ar mai trebui facute?
6. Daca, prin exceptie, nu se obtine formularul A1, ce implicatii are asupra declaratii veniturilor/facerea platilor in Romania?
7. Mi s-a spus de la o casa de pensii din Romania, ca formularul A1 se obtine doar de firmele din Romania, pentru salariatii care urmeaza a fi detasati. Formularul A1 nu se poate obtine si de firma germana, pt aceleasi scopuri??? De unde si titulatura de formular european..

Multumesc!