Stabilire concediu de odihna suplimentar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Stabilire concediu de odihna suplimentar

Utilizator 20:29, 24 Iunie 2016

1. Un salariat are dreptul la un concediu suplimentar cu durata de 5 si 10 zile.
2. Durata exacta a concediului suplimentar trebuie stabilita in comisia paritara.
3. Sindicatul face o cerere pentru convocarea comisiei paritare, comisie ce trebuie convocata potrivit ccm in termen de 5 zile lucratoare de la inregistrarea cererii.
4. Angajatorul ignora cererea.
Care este durata exacta a concediului de odihna suplimentar? 10 zile? 0 zile?

Răspunde Citează

4 mesaje

1541 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:55, 25 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul colectiv de muncĂ unic nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014, la art. 29, alin. (5), care precizează că, citez: „(5) Personalul didactic auxiliar şi personalul nedidactic beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 5 şi 10 zile lucrătoare, potrivit ... (vezi toată discuția)

Concediu suplimentar pentru personalul nedidactic Buna ziua ! In legea educatiei scrie ca personalul nedidactic beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 5 şi 10 zile lucrătoare. Durata ... (vezi toată discuția)

Zile suplimentare concediu de odihna personal auxiliar invatamant Buna ziua, O persoana incadrata, intr-o functie din categoria persoanal auxiliar in invatamant, s-a pensionat la limita de vasta cu 1 ianuarie 2014, are ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-24 20:35:17

Ati mentionat ca "durata exacta a concediului suplimentar trebuie stabilita in comisia paritara." In acest sens, care este exact numarul de zile de CO suplimentar numai comisia paritara poate decide si nu avem cum sa spunem noi care exact acest numar.

Radamante Utilizator · Answer 2 · 2016-06-25 08:47:23

Tot in acelasi ccm se scrie ca neacordarea drepturilor din 'prezentul contaract" reprezinta abatere disciplinara. Este obligat angajatorul sa convoace comisia paritara/sa se prezinte la sedinta comisiei paritare pentru a se acorda dreptul la concediu suplimentar?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-06-25 08:55:59

La solicitarea conducătorului autorităţii sau instituţiei publice comsia paritara se poate intruni.

In acest caz, pasii sunt urmatorii :
- solicitarea de convocare
- convocarea membrilor comisiei paritare, în termenul prevazut de lege . Comisia paritară se întruneşte în şedinţă la data stabilită de preşedintele comisiei şi comunicată de secretarul acesteia prin adresa de convocare.