CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.483 din 13 noiembrie 2014, la Art. 29, alin. (5), care precizează că, citez:

„(5) Personalul didactic auxiliar şi personalul nedidactic beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar între 5 şi 10 zile lucrătoare, potrivit legii. Durata exactă a concediului suplimentar se stabileşte în comisia paritară de la nivelul unităţii/instituţiei prevăzute în Anexa nr. 4.”

Eu consider că, în situația în care, din diferite motive, în nicio ședință a comisiei paritare din anul trecut, nu a fost introdusă pe ordinea de zi această problemă, cea a stabilirii exacte a duratei concediului suplimentar, NU poate fi anulat intervalul minim de 5 (cinci) zile obligatoriu, stabilit potrivit legii, în prima propoziție a alin. (5).
Pot beneficia de minim 5 zile fara aprobarea comisiei paritare?
Multumesc