Exista un salariu minim pentru persoanele cu studii superioare, la care sunt obligate institutiile private sa se conformeze?

Mr-Bean a scris:

Nu sunt sigur de unde stiu insa parca sunt niste salarii minime la care angajatorul trebuie sa te incadreze in functie de studiile pe care le ai. E corect sau nu? Exista ceva similar? Ma refer strict la sistemul privat.

A existat o astfel de reglementare intr-adevar
,prevazuta in Contractul Colectiv de Munca la nivel national,dar care si-a incetat aplicabilitatea din anul 2011Astfel,spre informarea dvs existau coeficienti de ierarhizare pt categoriide angajati :
a) muncitori:
1. necalificaţi – 1;
2. calificaţi – 1,1.
b) personal administrativ încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
1. liceală
– 1,1;
2. postliceală
– 1,15;
c) personal de specialitate încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este:
1. şcoala de maiştri – 1,3;
2. studii superioare de scurtă durată – 1,3.
d) personalul încadrat în funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii
superioare – 1,72.
(3) Coeficienţii de ierarhizare de la alin.( 1) se aplică la salariul minim negociat pe unitate

In prezent legea obliga angajatorul doar la oferirea salariului minim brut /economie si in anumite conditii stabilite prin lege pt personalul medical din sect privat impune anumite reguli in ceea ce priveste salariul minim ce poate fi negociat.

Daca este sa privim din pc de vedere al angajatorului privat,statul nu poate sa intervina si sa-i reglementeze ce face cu capitalul sau ,fiecare in functie de politica sa de personal adopta propria conduita in acest sens
Pe de alta parte,daca ne situam de cealalta parte a baricadei si suntem angajati in sect privat, nu vedem moral si corect sa nu se faca o diferentiere intre modul in care se salarizeaza un angajat fara pregatire angajat pe un atare post si unul cu inalta pregatire .
Asta nu va duce decat la demotivare in timp si la rezultate proaste ceea ce va face ca munca sa devina mai scumpa mai curand ...

@vyo45:
"Deci faptul ca Bugetarii ( vezi si insistutiile guvernamentale) au o lege in acest sens , iar prostimea muritoare fie din companiile de stat , fie din cele private nu au nimic nu suna a discriminare???Nu ne face constitutia cumva egali in drepturi ca cetateni a acestei ''Tari''. AVIZ LEGIUITORULUI care trebuie sa vegheze........
"

Aparent da,dar daca analizam sub aspectul proprietatii,NU!
Statul nu poate adopta masuri interventioniste in ceea ce priveste modul in care se administreaza capitalul privat ,salariile se stabilesc prin negociere directa intre parti in functie de propriile politici si interese...
Este ca si cum statul ar veni sa va reglementeze printr-un act normativ cum sa administrati dvs bugetul familiei !
Ceea ce poate statul sa faca este doar de a adopta anumite reglementari pt a proteja angajatul asa cum este considerata si hotararea de stabilire a unui salariu minim brut /economie sub care nu poater fi platita munca in Romania

vyo45 a scris:

... Nu ne face constitutia cumva egali in drepturi ca cetateni a acestei ''Tari''. AVIZ LEGIUITORULUI care trebuie sa vegheze........

Intr-adevar, toti suntem egali in fata legii , dar legea este aplicabila numai sectorului bugetar privind salarizarea...