Vechime in munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vechime in munca

Utilizator 17:04, 29 Iunie 2016

Buna ziua! As dorii sa stiu unde imi pot afla vechimea in munca?(pe baza de cnp online daca se poate) Si inca o intrebare: Cum as putea verifica daca actualul angajator m-a trecut in revisal avand in vedere ca la inceput m-i s-a facut contract de munca pe 3 luni dupa expirarea celor 3 luni am primit doar un act aditional pe care este mentionata perioada nedeterminata. Nu trebuia sa primesc si noul contract? Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

1493 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:35, 29 Iunie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna seara, va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Stiti cumva cum se procedeaza acum cu contractele de munca inregistrate on line?.In cat timp trebuiesc duse la ... (vezi toată discuția)

Semnarea actului aditional la c.i.m eu fiind in concediu de risc maternal,ultima zi de contract era 15 09 2014,am fost la firma si am intrebat,mi sa raspuns ca,c.i.m al meu nu a incetat,am luat ... (vezi toată discuția)

Cartea de munca As dori si eu sa stiu daca imi pot vedea cartea de munca online ,si unde anume ar trebui sa ma uit.Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-06-29 18:35:49

As dorii sa stiu unde imi pot afla vechimea in munca?(pe baza de cnp online daca se poate)

Nu aveti cum sa va verificati vechimea totala in munca, intrucat nicio institutie publica nu detine o baza de date cu asa ceva.

Incepand cu 01.04.2011, Casa de pensii va poate elibera o adeverinta de stagiu de cotizare la pensie.

Cum as putea verifica daca actualul angajator m-a trecut in revisal avand in vedere ca la inceput m-i s-a facut contract de munca pe 3 luni dupa expirarea celor 3 luni am primit doar un act aditional pe care este mentionata perioada nedeterminata.

Potrivit art.8 alin.3 lit.b din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

.... Nu trebuia sa primesc si noul contract? ....

Daca ati semnat un act aditional de modificare a duratei c.i.m.,atunci nu se mai incheie un nou c.i.m. Actul aditional face parte integranta din vechiul c.i.m.