contract de munca 1 ora pe zi

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca 1 ora pe zi

Utilizator 21:32, 30 Iunie 2016

Am o firma profesie liberala si as dori sa angajez pe cineva cu contract de 1 ora pe zi .
Se poate ? Este legal?
Mentionez ca persoana pe care vreau sa o angajez lucreaza cu norma intraga si la o alta firma.
In cazul in care vreau sa o angajez ce contributii sociale se platesc?Acelesi ca si la norma intreaga?
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

8325 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:25, 1 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca buna seara . pot face contract de munca cu timp partial (4h) la 2 angajate?? (vezi toată discuția)

Program lucru norma partiala In prezent se pot incheia contracte individuale de munca cu norma partiala chiar si pentru un numar de cateva ore pe luna (nu pe zi)? in ce baza ... (vezi toată discuția)

Contract de munca cu timp partial Buna ziua, In Codul muncii valabil cu 2015 , am inteles ca sunt elemente in plus pe care un contract de munca cu timp partial trebuie sa le cuprinda fata de ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2016-06-30 23:56:42

Contabil 23:56, 30 Iunie 2016

Angajarea este legala.

Da, contributiile sunt aceleasi, cu exceptia impozitului; nu beneficiati de deducere.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-07-01 07:25:38

Vedeti si prevederile de mai jos :

Art. 104 C.mun.
(1) Angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp partial.
(2) Contractul individual de munca cu timp partial se incheie numai in forma scrisa.
...

Art.105 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă