Drept sau nu la concediu ingrijire copil??

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
...

(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
...

g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
...

2. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010:

Art. 4
...

(6) In cazul in care in luna nasterii copilului persoana indreptatita nu a realizat venituri supuse impozitului si nici nu s-a aflat in una sau mai multe din situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) din ordonanta de urgenta, perioada de calcul al celor 12 luni incepe cu ultima luna din cei 2 ani in care aceasta a inregistrat venituri sau s-a aflat in una dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) din ordonanta de urgenta.

3. - In cazul persoanei de care vorbiti cele 12 luni eligibile se vor numara incepand cu ultima luna in care a fost in concediu crestere copil (CCC1) pentru primul copil.
- Asadar va putea beneficia de indemnziatie pentru CCC2 chiar daca nu va fi angajata dupa ce termina CCC1.
- In cazul ei nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = prenatal si postnatal) si, ca urmare, va beneficia de indemnizatia pentru CCC2 incepand cu data nasterii celui de al doilea copil.