Concediu de odihna pentru contract de munca cu 8 ore.

Am si eu urmatoarea intrebare.Am fost angajata acum 4 luni la un job.La interviu mi s-a comunicat ca voi avea un contract de munca pentru inceput cu 4 ore de munca pe zi,concediul anual va fi de 12 zile pe an.Cand mi s-a dat contactul,l-am citit si intr-adevar orele de lucru erau 4 ore,dar la concediu era 21 de zile*acum stiu ca legal sunt 21 de zile,dar cred ca au incercat sa ma abureasca doar cu vorba,adica sa mi se ofere doar 12 zile,dar oficial sa fie 21*,.
Dupa 2 luni de munca am semnat un act aditional referitor la modificarea orelor de munca de la 4 la 8 cu salariul aferent celor 8 ore de munca.Intrebarea mea e urmatoarea,daca isi dau seama ca in contractul de munca au notat 21 zile,imi pot modifica si concediul de odihna de la 21 la 12.Vreau sa stiu tot ce e legat de posibila modificare sau e o lege clara care indica faptul ca cei care muncesc 8 ore au dreptul doar la 21 si nu mai putin.Va rog sa ma lamuriti si pe mine.Multumesc