avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 875 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... raspundere patrimoniala angajat
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

raspundere patrimoniala angajat

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi in urmatoarea speta:
Un angajat (sofer) este oprit de garda financiara pentru a i se verifica marfa ce o transporta. Din nefericire acesta a uitat avizul de insotire a marfii si nu avea nici un document care sa ateste provenienta marfii, motiv pentru care firma a primit o amenda considerabila si va fi obligata si plata contravalorii marfii in contul Finantelor publice.
Intrebarile mele sunt: Cum ne putem recupera prejudiciul rezultat din neglijenta angajatului?
Credeti ca are rost sa contestam procesul verbal de contraventie pentru a-l salva pe angajat?
Va multumesc mult de tot!
Cel mai recent răspuns: ContSters82010 , utilizator 09:39, 19 August 2009
Binenteles ca trebuie sa contestati p.v., in conditiile in care, conform celor afirmate, dumneavoastra aveti toate documentele in regula.
Mai mult, modul in care puneti intrebarea, denota faptul ca nu prea tineti la angajatii dumneavoastra.
In speta a intervenit raspunderea comitentului( angajatorului)pentru fapta prepusului( salriatului) Va puteti recupera suma platita pentru greseala angajtului pe calea unei actiuni in regres. Puterti incerca si o plangere contraventionala, in termen de 15 zile de la inchieerea sau comunicarea procesului verbal.
Ultima modificare: Marți, 18 August 2009
ContSters47264, utilizator
Faceti plangere contraventionala in termen de 15 zile de la comunicarea procesului verbal.
Vedeti in primul rand daca nu sunt motive de a solicita anularea respectivului proces verbal sau solicitati inlocuirea sanctiunii amenzii cu avertisment.
Angajatii nostri sunt foarte importanti dar trebuia sa luam in calcul toate posibilitatile...
Va multumesc mult pentru raspunsuri!
Ultima modificare: Miercuri, 19 August 2009
ContSters82010, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

10.000 amenda! Herra_ Herra_ Am o societate cu 7 angajati. La un control ITM, doua dintre angajate au dat date eronate despre data angajarii lor. Una dintre ele a spus ca este angajata din ... (vezi toată discuția)
Raspunderea patrimoniala a angajatului C_CRISTINA C_CRISTINA Un angajat- sef punct de lucru al unei societati, nu a indeplinit dispozitiile interne ale patronului, motiv pentru care foarte multe lucrari nu au fost ... (vezi toată discuția)
Executarea unei firma cu activitate suspendata Mary136 Mary136 Buna ziua, Avem urmatoarea speta: Un sofer de camion a facut un accident minor (soldat doar cu daune materiale) in Germania in 2016. Se pare ca firma nu ... (vezi toată discuția)