Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu niste sfaturi in urmatoarea speta:
Un angajat (sofer) este oprit de garda financiara pentru a i se verifica marfa ce o transporta. Din nefericire acesta a uitat avizul de insotire a marfii si nu avea nici un document care sa ateste provenienta marfii, motiv pentru care firma a primit o amenda considerabila si va fi obligata si plata contravalorii marfii in contul Finantelor publice.
Intrebarile mele sunt: Cum ne putem recupera prejudiciul rezultat din neglijenta angajatului?
Credeti ca are rost sa contestam procesul verbal de contraventie pentru a-l salva pe angajat?
Va multumesc mult de tot!
Binenteles ca trebuie sa contestati p.v., in conditiile in care, conform celor afirmate, dumneavoastra aveti toate documentele in regula.
Mai mult, modul in care puneti intrebarea, denota faptul ca nu prea tineti la angajatii dumneavoastra.
In speta a intervenit raspunderea comitentului( angajatorului)pentru fapta prepusului( salriatului) Va puteti recupera suma platita pentru greseala angajtului pe calea unei actiuni in regres. Puterti incerca si o plangere contraventionala, in termen de 15 zile de la inchieerea sau comunicarea procesului verbal.
Faceti plangere contraventionala in termen de 15 zile de la comunicarea procesului verbal.
Vedeti in primul rand daca nu sunt motive de a solicita anularea respectivului proces verbal sau solicitati inlocuirea sanctiunii amenzii cu avertisment.
10.000 amenda!
Herra_
Am o societate cu 7 angajati. La un control ITM, doua dintre angajate au dat date eronate despre data angajarii lor. Una dintre ele a spus ca este angajata din ... (vezi toată discuția)