Buna seara tuturor.
Ma adresez dumneavoastra in speranta ca poate ma puteti lamuri in legatura cu o situatie mai ciudata.
Este vorba de o persoana care are contract de munca pe perioada nedeterminata incheiat pe opt ore la o farmacie(un lant de farmacii),aceasta persoana fiind la randul ei farmacist .Totodata aceasta persoana a mai dat actele personale unei alte farmacii ,in curs de deschidere.La aceasta a doua farmacie i s-a mai facut alt contract de munca pe perioada nedeterminata tot pe opt ore,pentru ca altfel ministerul sanatatii dupa analizarea dosarului nu elib.autorizatia de functionare,daca dosarul depus nu e complet si cu acest contract de opt ore al farmacistului.Mentionez ca aceasta a doua farmacie nu este deschisa inca,dar contractul este inregistrat la itm.
Un contract este inregistrat la itm bucuresti,cel de-al doilea fiind in alt oras.
Ce se poate intampla cu aceasta persoana care are doua CIM incheiate pe opt ore,si daca este ilegal asa ceva.
Va multumesc tuturor.
O declaratie pe prorie raspundere este suficicienta (si nu trebuie atasat neapart copie a contractului de baza, de ce sa nu pastram confidentialitatea salariului nostru de baza ;) ).
Adeverinat de la cellat angajator este optionala, si deasemenea mi se pare un pic de abuz (adica de ce sa declar angajatorului de baza ca mai am si alt contract,? poate nu-i convine, nu? ;) Se mai vad cazuri...
Alegerea angajatorului la care avem functie baza este o optiune personala si are influente asupra aplicarii sau nu a deducerilor de la impozit care se fac doar la functia d e baza.
Scuzati-ma, dar eu tot nu pricep cum poate fi posibil sa ai 2 contracte de munca, cu durata de 8 ore/zi fiecare?? #-o Cum ramane cu durata maxima legala??
ART. 111 - Durata maxima legala
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.
(2) (modificat prin OUG 65/2005, reglementare modificata la randul ei prin Legea de aprobare 371/2005) Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.
Adica este legal sa ai 2 contracte de 8 ore la 2 societati diferite....in aceeasi zi, dar nu ar fi legal sa ai contract de munca de 16 ore la o singura societate (plus ca ai scuti transportul intre cele 2) ?? Chestia ca tot nu vad cum este posibil sa lucrezi 16 ore /zi, legal, fie si la 2 societati diferite... Este vorba despre "timpul de munca".
Cumul de functii
lt
Buna ziua,
Daca o persoana are un CIM incheiat pe perioada nedeterminata, cu o norma de timp de 8 ore, pentru o anumita functie, se poate face un act ... (vezi toată discuția)
Doua cim cu 8 ore
miroslava
Buna ziua!
Va rog frumos sa ma informati daca putem sa incheiem un CIM cu opt ore unui salariat care lucreaza si ca profesor tot opt ore.
Stiam ca orice ... (vezi toată discuția)