Consecinte legale an sabatic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Consecinte legale an sabatic

Utilizator 09:52, 12 Iulie 2016

Buna,
Din motive personale, am nevoie sa imi iau un an sabatic - care sunt consecintele legale ale acestei miscari? (intrerupere contributii, lipsa asigurare medicale).
Multumesc pentru raspuns

Răspunde Citează

4 mesaje

845 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 12 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata Buna ziua! Poti sa iei concediu fara plata imediat a doua zi dupa ce expira concediul de crestere a copilului in varsta de pana la doi ani? Dar concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata (cfp) Buna ziua Sunt in concediu fara plata de aproape 3 saptamani . Precizez ca cererea pentru acordarea concediului , a fost facuta la solicitarea ... (vezi toată discuția)

An sabatic Buna ziua, asi dori sa-mi spuneti In ce condiții se poate cere angajatorului un an sabatic? (vezi toată discuția)

Cabinet de Avocat Dan Antohe Avocat · Answer 1 · 2016-07-12 11:36:13

Buna ziua,

Legislaţia nici nu prevede o asemenea opţiune, şi nici nu crede că foarte multe legislaţii din spaţiul UE pot acoperi această situaţie.
Dar exista alte forme de concediu care sa echivaleze cumva cu ce doriti dvs.,depinde ce functie aveti si unde.

Durata concediului sabatic variază între o lună și poate ajunge până la un an. Unele companii din Europa și America oferă sabatic pentru persoanele care doresc să ia pauze în carieră iar lista o găsiți aici: [ link extern ]

Numai bine!

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2016-07-12 12:31:34

In Romania, cu acordul angajatorului, anul / luna sabatica ar fi concediu fara plata sau suspendare de contract. Ma indoiesc ca vreun angajator din Ro ar accepta concediu de odihna de un an sabatic.

Deci, pentru coscediu fara plata sau suspendare de contract, inceteaza orice fel de asigurari si perioada nu este stagiu de cotizare/vechime la pensie, somaj, asigurare medicala, si nici la concediu si indemnizatie de crestere copil.
Pe durata cat persoana este in fara plata, ar putea sa isi plateasca direct anumite contributii, printr-un contract personal / direct cu casa de sanatate, casa de pensii, agentia de somaj.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-07-12 13:49:02

Consilier juridic 13:49, 12 Iulie 2016

Atentie si la durata CFP care poate fi acordata . Aceasta trebuie verificata in reg.intern sau in ccm aplicabil angajatorului.

Răspunde Citează