1. Potrivit art.2 alin.5 din HG 500/2011, modificata si completata, completarea si transmiterea registrului se face de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator, situatie in care angajatorul nu are obligatia de a depune la inspectoratul teritorial de munca documente in acest sens.
2. In situatia externalizarii serviciului de completare si transmitere a REVISAL-ului, angajatorii au obligatia de a informa in scris inspectoratele teritoriale de munca despre incheierea contractului cu prestatorul cu care a contractat serviciul de completare si transmitere a registrului. Informarea inspectoratului teritorial de munca se va efectua in termen de 3 zile lucratoare de la data incheierii contractului de prestari de servicii.