Concediu odihna neefectuat pt un functionar (viceprimar)

OG 80/2003
art.8
(1) Preşedinţii şi vicepreşedinţii consiliilor judeţene, primarul general şi viceprimarii municipiului Bucureşti, primării şi viceprimarii efectuează concediul de odihnă anual în fiecare an.

(2) În cazuri excepţionale, cu aprobarea consiliului judeţean, Consiliului General al Municipiului Bucureşti, respectiv a consiliului local, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (1) pot efectua concediul de odihnă anual şi în anul următor.
.....


Art.146 C.mun.
.....
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

Prevedere care se regaseste în prevederile art. 7 din Directiva nr.2003/88/CE, ce impune statelor comunitatii europene prescriptii minimale de securitate si sanatate în domeniul organizarii timpului de munca, dispunand ca, în situatia încetarii relatiei de munca, de serviciu, concediul de odihna anual neefectuat poate fi înlocuit printr-o indemnizatie financiara.

Astfel, la data încetarii mandatului de viceprimar, devin incidente dispozitiile art. 146 alin. (3) din Codul muncii, fostul viceprimar avand dreptul la compensarea în bani a concediului de odihna neefectuat.

multumesc pentru raspuns. in cazul prezentat de mine este vorba despre un viceprimar din mediul rural.ma intereseaza cine trebuie sa-si dea ok-ul pentru ca cererea lui sa fie aprobata si sa-si primeasca banii din uma pentru CO neefectuat. actualul primar nu doreste sa semneze si sa aprobe cererea invocand lipsa unui temei legal. multumesc anticipat!

Viceprimarul poate invoca prevederile legale de mai sus.