Acordare pensie de boala in invatamantul preuniversitar de stat

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Acordare pensie de boala in invatamantul preuniversitar de stat

Utilizator 11:26, 25 Iulie 2016

Buna ziua,

Am 54 ani si 29 ani vechime in munca. In momentul de fata sunt angajat cadru didactic auxiliar la un liceu tehnologic. De de aprox. 2 ani sufar de depresie severa capatata la locul de munca cu scaderea capacitatilor de atentie si concentrare ceea ce a condus la probleme de servici din partea conducerii din cauza ca lucrez foarte greu si imi este rau. De aceea am apelat la ajutor de specialitare pentru tratament. In prezent am acumulat pentru acest an 72 ore CM.
As vrea sa stiu daca am deptul sa ma pensionez anticipat ca, ca angajat didactic auxiliar in invatamantul preuniversitar care nu mai poate sa isi desfasoare activitatea din cauza aceasta sau pe caz medical. Pentru pensionare medicala cate zile de CM trebuiesc acumulate ca sa ajung la o comisie medicala de pensionare?
In caz de demisie din cauza acestei boli de care sufar, am dreptul la ajutor social sau de somaj?

Va multumesc

Ultima modificare: Luni, 25 Iulie 2016

Răspunde Citează

6 mesaje

734 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 26 Iulie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Are drept la somaj? Buna ziua, La firma la care lucrez am o angajata care sufera de o boala de inima si care timp de 1 an de zile a adus la lucru concediu medical. Acum doamna ... (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? Buna ziua, Am lucrat 1 an si 10 luni la o firma, avand contract de munca pe perioada nedeterminata, iar de o saptamana am avut o discutie cu angajatorul ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa inca un 1an de munca... buna ziua, deoarece aici am gasit cele mai bune solutii si raspunsuri voi apela din nou la dvs... mama mea a fost pensionata medical 2 ani dupa care a reluat ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-07-25 12:00:59

1. - Era bine daca spuneati luna si anul nasterii si daca este vorba de un barbat sau o femeie.
- Daca aveti numai 29 de ani de stagiu de cotizare la pensie nu veti putea solicita nici macar pensie anticipata partiala.

2. Ati beneficia de pensie de invaliditate oricand, daca medicii vor decide incadrarea intr-un grad de invaliditate.
- Incadrarea intr-un grad de invaliditate se face prin decizie emisa de medicul expert al asigurarilor sociale, de pe langa Casa de Pensii, avand in vedere si documentele medicale emise de medicul specialist care asigura asistenta medicala.
- Trimiterea catre medicul specialist o da medicul de familie.
- Asadar se incepe cu o vizita la medicul de familie.
- Medicul expert dispune daca este nevoie de un anumit numar de zile de concedii medicale sau de internari (dar acestea nu sunt obligatorii) in functie de diagnostic.

3. Veti putea beneficia de indemnziatie de somaj daca:
- va inceteaza contractul individual de munca (CIM) din motive neimputabile dvs.;
- in cele 24 de luni premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.

4. In cazul dvs. CIM poate inceta cu urmatoarele articole din Codul muncii (care va permit sa beneficiati de indemnizatie de somaj):

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
...

c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;

d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat.
...

5. Pentru ajutorul social cititi pe:
[ link extern ]
si ce scrie acolo este valabil pentru toate primariile din tara.

montecassino Utilizator · Answer 2 · 2016-07-25 13:28:47

Va multumesc pentru raspuns.

Aprilie 1962, sex barbatesc.

Intrebam de vechimea in munca de 29 ani in cazul cadrelor didactice si didactice auxiliare care sunt angajati in invatamantul preuniversitar de stat. Exista cumva o lege adoptata in acest caz pentru cei din invatamant care nu mai pot continua activitatea datorata starii de sanatate?

In caz de demisie din motive de sanatate am dreptul la somaj sau ajutor social?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2016-07-25 17:11:27

1. Pentru un barbat nascut in 1962 varsta standard de pensionare este de 65 de ani, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani.

2. Pentru ca aveti indeplinit stagiul minim de cotizare puteti solicita pensie pentru limita de varsta la 65 de ani, in 2027.

3. Pentru a solicita pensie anticipata partiala, la varsta de 60 de ani, in 2022, trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de 35 de ani.

4. - Daca demisionati nu puteti beneficia de indemnizatie de somaj, indiferent de motiv.
- La fel se intampla pentru orice fel de incetare a CIM la initiativa dvs.
- V-am aratat in me3sajul precedent cum puteti beneficia de indemnziatie de somaj.

5. Pentru a beneficia de ajutorul social nu conteaza cum va inceteaza CIM.

6. - Nu cunosc sa existe vreo prevedere legala in sensul celor spuse de dvs.
- Daca sanatatea nu va permite sa mai lucraqti puteti fi concediat cu art.61, lit. c) din Codul muncii si puteti beneficia de indemnizatie de somaj (vedeti ce am scris in mesajul precedent).
- Perioada de somaj este stagiu de cotizare la pensie si sanatate, contributiile fiind platite de Agentia de Somaj de la buget.
- In timpul somajului puteti beneficia de concedii medicale, plata indemnizatiei de somaj fiind suspendata si reluata, de unde a ramas, dupa fiecare concediu medical.

montecassino Utilizator · Answer 4 · 2016-07-25 21:31:35

Va multumesc pentru aceste informatii.
Permiteti sa va intreb:
In caz ca ma concediaza pe motiv medical ca nu mai pot face fata postului - cu toate ca eu am capatat aceasta boala in timpul acestui serviciu si din cauza conditiilor de stres de acolo - eu pot cere despagubiri in instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-07-26 07:23:43

In cazul concedierii pentru motivul prevazut la art. 61 lit. c C.mun. salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz.

Art. 61 C.mun.
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
.....
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;
......