concediu crestere copil -job part time

1. Potrivit art.16 alin.3 lit.c din OUG 111/2010, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită realizează venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei.


Cuantum minim indemnizatie = 85% din cuantumul salariului minim brut pe ţară garantat în plată (85% x 1250 = 1063 lei)

Asadar, pe durata CCC se pot realiza venituri supuse impozitului pe venit de maxim 3189 lei intr-un an calendaristic.

Aceste venituri se pot obtine cu condiţia menţinerii întreruperii/suspendării uneia dintre activităţile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizaţie. Altfel spus, se pot obtine din desfasurarea altor activitatii decat cea la care a fost suspendata.

2. Angajarea cu c.i.m.cu timp partial de 4 ore/zi impune un salariu mimin de 625 lei/luna .
In acest caz avem , daca angajarea se face cu data de 01.08.2016 :
a) perioada 01.08. - 31.12.2016 , 625 lei x 5 = 3125 lei

b) perioada 01.01.2017 - august 2017, 625 lei x 7 lei = 4375 lei


Situatia descrisa la lit.a nu afecteaza plata indemnizatiei ,intrucat venitul realizat este mai mic decat 3189 lei .

Situatia descrisa la lit.b afecteaza plata indemnizatiei , intrucat venitul realizat este mai mare decat 3189 lei , ceea ce va duce la suspendarea indemnizatie.

Multumesc frumos pentru promptitudinea raspunsului.
Aditional la aceasta intrebare imi puteti spune daca se poate opta si pentru un contract de colaborare si care ar fi implicatiile acestuia asupra indeminizatiei?

Da, se poate opta si pentru un contract de prestari servicii , dar veniturile realizate pe an calendaristic trebuie sa fie de maxim trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei.