Pot beneficia de prenatal daca imi expira contractul temporar? Ce as putea face pentru a putea beneficia de prenatal?

1. - Puteti beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = prenatal si postnatal) daca veti naste in termen de 9 luni de la data incetarii contractului individual de munca (CIM) pe perioada determinata.
- Certificatele medicale le prezentati la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care va plati indemnizatiile cuvenite.
- Luati legatura cu CJAS sa va spuna ce acte sa prezentati la prima depunere de certificat medical.

2. Din OUG 158/20052 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.

(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevăzute la art. 1 alin. (1), dacă nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calităţii de asigurat. Faptul că pierderea calităţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauză se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de către angajatori sau asimilaţii acestora, iar indemnizaţia se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate unde medicul de familie al asiguratului are încheiată convenţie.
...

3. - Din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii:

(1) Următoarele categorii de persoane beneficiază de asigurare, fără plata contribuției:
...

f) femeile însărcinate și lăuzele, dacă nu au niciun venit sau au venituri sub salariul de bază minim brut pe țară.

- Deci nu trebuie sa mai fiti neaparat asigurata la sanatate pe perioada sarcinii si a lauziei.