zile libere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile libere

Utilizator 11:03, 20 August 2009

buna ziua, vreau sa va intreb daca un angajat lucreaza pe saptamana simbata si duminica zile libere i se dau in cursul saptamani, cum se dau una dupa alta sau nu are importanta, ex. lucreaza pe saltamana, luni, miercuri, joi, sambata si duminica, are liber marti si vineri, este corect cum i-am dat liber?, multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

745 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:00, 20 August 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Repauzul saptaminal fiind o institutie cu foc continu, se considera repaus saptaminal ,doar simbata si duminica sau si zilele libere din cursul saptaminii,optinute in urma ... (vezi toată discuția)

Repausul saptamanal In cazul in care se lucreaza in ture de 1zi/1zi (adica 12/36 ore), fara depasirea numarului de ore lunar, trebuie sa platesc ore suplimentare? in acest caz ... (vezi toată discuția)

Program de lucru Daca angajatii lucreaza 12 cu 36, adica lucreaza o zi 12 ore si urmatoarea zi o au libera, mai este obligatori repausul saptamanal de 2 zile consecutive? (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-20 11:15:07

1. Art.132 din Codul muncii spune ca repausul saptamanal este de doua zile consecutive, de regula sambata si dumunica.
2. Daca nu se poate in aceste zile, prin CCM aplicabil sau pri Regulamentul intern se vor stabili alte doua zile.
3. Daca si angajatul a fost de acord cu asta atunci este bine.

juridic dana Utilizator · Answer 2 · 2009-08-20 11:18:08

Dupa parerea mea, ati incalcat prevederile codului muncii referitoare la repaosul saptamanal.

"Art. 132. - (1) Repausul sãptãmânal se acordã în douã zile consecutive, de regulã sâmbãta şi duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbãtã şi duminicã ar prejudicia interesul public sau desfãşurarea normalã a activitãţii, repausul sãptãmânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncã aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situaţia prevãzutã la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncã sau, dupã caz, prin contractul individual de muncã."

danyyyyy Utilizator · Answer 3 · 2009-08-20 11:22:37

nu este vorba ca nu au fost platite zilele, era vb. cum se dau zile libere , se dau zile libere consecutiv sau nu are importanta, mentionez ca in regulamentul intern scrie ca se dau doua zile libere dar nu consecutiv si angajatii au semnat ca au luat la cunostinta de regulamentul intern

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-20 11:38:16

Consultant resurse umane 11:38, 20 August 2009

Raman la punctul meu de vedere: daca salariatii sunt de acord se poate ca cele doua zile de repaus saptamanal sa nu fie consecutive.

Răspunde Citează

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-08-20 12:34:08

danyyyyy a scris:

nu este vorba ca nu au fost platite zilele, era vb. cum se dau zile libere , se dau zile libere consecutiv sau nu are importanta, mentionez ca in regulamentul intern scrie ca se dau doua zile libere dar nu consecutiv si angajatii au semnat ca au luat la cunostinta de regulamentul intern

regulamentul intern se intocmeste de angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor.
aceasta nu inseamna ca regulamnetul poate cuprinde prevederi contrare legii!
deci, daca legea care guverneaza raporturile de munca - Codul muncii - spune ca cele 2 zile sunt consecutive, atunci ele trebuie sa fie consecutive.
orice salariat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern in masura in care poate sa faca dovada incalcarii unui drept al sau.
in functie de raspunsul primit de la angajator, salariatii se pot adresa instantelor judecatoresti care pot fi sesizate in termen de 30 zile de la data comunicarii de catre angajator a modului de solutionare a sesizarii.