Exista incompatibilitate pentru un psiholog care ofera consultatii si in particular ca PFA, angajat al spitalului sa faca evaluarea psihologica a angajatilor spitalului?
Daca se incheie contract de prestari servicii intre spital si PFA, iar evaluarea se efectueaza in afara orelor de serviciu ale psihologului, personal nu vad de ce nu ar fi posibil. Pentru serviciile prestate, PFA va emite factura pe care o va inregistra in Registrul de incasari-plati, impreuna cu chitanta/ ordinul de plata/ CEC-ul, documente verificabile de catre fisc.
Am totusi o nedumerire. Daca psihologul este angajat cu CIM la spital, de ce nu poate efectua evaluarea psihologica a angajatilor spitalului ca sarcina de serciviu, in timpul programului de lucru ?!
Buna ziua,
Va multumesca pentru raspns. Psihologul este angajat in sectia psihiatrie si conform fisei postului are atributia de a evalua, a stabilii strategii terapeutice, consilia pacientii internati in aceasta sectie. Pentru serviciile de evaluare psihologica a angajatilor, ca si PFA , am inteles ca trebuie sa cumpere timbre profesionale. Psihologl ar fi deacord sa presteze serviciile de evaluare pro bono, dar timbrele ar fi echitabil sa fie achitate de spital.
Din pacate nu am cunostinta despre timbrele profesionale, ce sunt si cum si pentru ce se utilizeaza.
Daca presteaza evaluarea psihologica a salariatilor fara bani este problema psihiatrului, dar nu vad cum ar putea PFA -ul inregistra in contabilitate prestarea acestei activitati pe baza de contract de prestari servicii. Prin contractul de prestari servicii incheiat intre PFA si spital se poate mentiona ca spitalul pune la dispozitie/ achizitioneaza timbrele profesionale.
Daca este vorba de evaluarea psihiatrica a lucratorilor in cadrul examinarii medicale periodice si sau a examinarii medicale la angajare, prestarea serviciului de evaluare psihologica se poate face sub semnatura finala a medicului specialist de medicina muncii pe fisa de aptitudine a lucratorilor (mentiunea finala fiind apt/ inapt/ apt conditionat), conform prevederilor HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor.