Conventie sau CIM pentru ingrijitor asociatie de proprietari

Inteleg ca sunteti cenzor.
Daca situatia este mai veche, ce mai puteti face decat refacerea tuturor documentelor.... Depinde cat de veche este angajarea celui in cauza.
Sa presupunem ca cei in drept sa verifice nu vin acum in control la dvs., insa nimeni nu va garanteaza ca daca vin maine-poimane, nu au sa verifice fiecare dosar de angajat.
Faceti ordine acolo, ingrijitorul de bloc sa lucreze cu CIM, iar dvs. ceilalti din com. ex. cu contract de mandat, unde valoarea indemnizatiei nu este reglementata decat de BVC.
Nu are nicio legatura faptul ca as. prop. are facute platile la zi la bugetul de stat si celelalte contributii. Pe aceasta directie sunteti verificati de ANAF!

Daca a avut conventie civila, nu i s-a platit decat CASS-ul si impozitul ca asigurat, deci nici vorba de alte contributii ca in cazul CIM-ului.

Cereti presedintelui asociatiei sa-i faca CIM ingrijitorului, dar, atentie!, trebuie introdus si in baza de date a ITM-ului.

Probabil d-asta nici nu i-au facut CIM, ca sa nu se complice prea mult....

Firma a specificat ca diferenta de salariu ptr ultimele 3 luni a fost facuta prin conventie civila motiv ptr care nu modifica statele . Pe statele lunare de-a lungul timpului cotele au fost corect alocate iar luna de luna ,chitantele cu plata contributiilor si a impozitului erau depuse la dosar. In plus, ingrijitorului si presedintelui le-am cerut sa ma insoteasca la sediul firmei iar acolo ni s-a adus la cunostinta ca vechiul angajator nu le-a trimis baza de date din Revisal.Ne vom adresa ITM pentru a ne elibera extrase cu baza de date din Revisal.

Cum adica ...."vechiul angajator"?
Pai angajatorul este asociatia de proprietari, nu firma de administratie.

Daca ati aflat ca ingrijitorul nu are CIM, atunci nu are rost sa va mai duceti la ITM sa intrebati despre un lucru care nu exista. Sau mai aveti alte CIM-uri la asociatie?
Contractele de mandat nu se declara laITM. (presedinte, cenzor ales etc.)

Daca ar fi modificat statele de "salarii", atunci se schimba si baza de calcul a listelor de intretinere si, deci, si listele de intretinere.
Or lucrul acesta nu se mai poate odata ce pe listele actuale s-a incasat.
Ar insemna sa zapaciti lucrurile, de nu le mai descurcati niciodata.
Plusul care i s-a dat, intr-adevar se facea pe o conventie civila separata, daca indemnizatia din trecut i s-a dat pe conventie.

Exprimarea dv. ma incurca putin, deoarece spuneti ca in trecut s-au platit toate contributiile (asigurat, angajat), dar ca de fapt nu avea CIM, ci doar conventie..... Pai cum sa platesti toate contributiile, daca nu ai la baza un contract care sa-ti ceara acest lucru, adica un CIM?

Si ca sa fiu un pic sintetica:
- contractele si anexele de modificare a datelor din contracte ulterior incheierii contractelor tine de conducerea asociatiei;
- transmiterea la ITM tine, in faza de initiere a Revisal, de asociatie si apoi se preda parola si actualizarea bazei de date la ITM firmei care administreaza asociatia sau, daca nu se doreste predarea, se opereaza in baza de persoana care a facut initierea din partea asociatiei.
- transmiterea declaratiilor 112 si a formularului 010 (pentru vectorul fiscal) la ANAF se face de catre firma de administrare.

Doamna elga50 la asociatia noastra au fost si sunt presedinti ori administratori care aproape ca iti dau cu caramida in cap daca îi contrazici cu legea scrisa Punctez argumentul forte al acestei asociatii, dupa care va redau noutatile aparute.
1. daca au contractat un contabil acesta raspunde de tot ( chiar daca nu au incheiat cu acesta contract de prestari servicii cum e cazul in discutie)
2.Ingrijitorul a primit un document datat in 2011 care ar fi CIM cu durata nedeterminata... acum doua zile pleaca in dinti cu documentul direct la ITM .Cei de acolo i-au transmis ca nu este inregistrat la ei comunicandu-i ca asociatia risca o amenda .
3 Eu am intrat in rolul cenzorului din octombrie 2014 si luna de luna de atunci si pana azi am identificat chitantele cu plata tuturor contributiilor aferente statele de salarii.
4. Sesizand ca diferenta de bani ca urmare a cresterii salariale nu a fost inscrisa pe stat ci pe o conventie civila m-a determinat sa fac investigatii cu privire la CIM ...intre timp o intrebam pe femeia de serviciu despre zilele de concediu de care s-ar fi plans (stiind ca legal avea dreptul la minim 20 chiar daca avea timp partial -4 ore)