Art. 9 din Legea nr.67/2006 prevede :
(1) Cesionarul are obligatia respectarii prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil la data transferului, pâna la data rezilierii sau expirarii acestuia.
(2) Prin acord intre cesionar si reprezentantii salariatilor, clauzele contractului colectiv de munca valabil in momentul efectuarii transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la data transferului.
(3) In situatia in care, in urma transferului, intreprinderea, unitatea sau parti ale acestora nu isi pastreaza autonomia, iar contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul cesionarului este mai favorabil, salariatilor transferati li se va aplica contractul colectiv de munca mai favorabil.
Cesionarul respecta ccm valabil in momentul transferului. Acest ccm expira in 3 luni de la data transferului
In aceste 3 luni poate cesionarul iniția negocierea unui nou contract?
cesionarul are 2 angajati propii si inainte de transfer nu exista alt ccm la cesionar. deci nu are CCM pt angajatii propii.
intrebare initiala am pus-o deoarece conf legii dialogului social art 129 trebuie negocierea noului ccm se face cu 45 de zile inainde de expirarea ccm.
Negocierea se initiaza numai daca are peste 21 de salariati...daca da, atunci trebuie sa fie respectate prevederile Legii nr.62/2011.
Refuzul angajatorului de a începe negocierea contractului colectiv de munca este sanctionat cu amendă cuprinsă între 5.000 lei şi 10.000 lei de către Inspecţia Muncii.
da, firma dupa transfer are mai mult de 21 de angajati.
deci, respect legea dialogului social si initiez negocieri cu 45 de zile inainte de expirarea ccm si asta nu contracvine legii 67/2006. Am inteles corect? sau trebuie angajatii sa solicite inceperea negocierilor in aceste 3 luni?