1. Un angajator are un post de secretar-sef si un post de secretara; se modifica legea, iar prin noua lege nu mai are dreptul la postul de secretar-sef . Diferenta dintre secretar si secretar-sef in legea vechea si legea noua e una numerica, in sensul ca daca angajatorul deserveste mai mult de 300 de persoane are dreptul si la secretar-sef. Ce se intampla cu persoana care ocupa postul de secretar-sef? E concediata direct sau angajatorul face o evaluare obiectiva intre "secretar" si "secretarul-sef"?
Daca este doar prin prisma de activitati desfasurate, nu are cum sa se efectueze o evaluare obiectiva a persoanelor care le ocupa, intrucat au responsabilitati diferite.
Nivel de studii
sindicalistul
As dori sa stiu cine stabileste nivelul studiilor pentru ocuparea unui post in cadrul unei institutii(exista si sindicat reprezentativ).
Directorul general a ... (vezi toată discuția)