drepturi salariale de detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi salariale de detasare

Utilizator 08:19, 10 August 2016

Un salariat accepta detasarea la o alta societate, cu schimbarea functiei in una inferioara celei ocupata la unitatea de baza.In aceste conditii salariatul va mai putea beneficia de drepturile salariale avute la unitatea de baza, acestea fiind mai favorabile?

Răspunde Citează

2 mesaje

278 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:41, 10 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi salariale in caz de detasare Buna ziua In cazul unei salariate care este detasata la o alta societate, drepturile salariale sunt platite de unitatea la care s-a dispus detasarea. Dar ... (vezi toată discuția)

Detasare- plata drepturi Care dintre cei doi angajatori implicati in detasare achita drepturile salariatului detasat ? Eu cred ca salariatul este platit de catre angajatorul la care a ... (vezi toată discuția)

Cetatean non-ue detasat - diurna, tichete Avem 3 cetateni non -UE care au obtinute si avizele de detasare de la Oficiul de Imigrari, dar si viza de lunga sedere pentru detasare. Sunt platiti din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-10 10:41:02

Da, va putea beneficia de drepturile salariale cele mai favorabile, daca schimbarea functiei nu a implicat si modificarea salariului..

Art.47 C.mun.
(1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea.
(2) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
......