Diploma oprita

Question

Discuție deschisă în Drept civil - moşteniri, drept de proprietate şi altele

Diploma oprita

Utilizator 10:09, 12 August 2016

M-am angajat la o firma din Bucuresti iar la angajare mi s-a cerut sa las diploma de bacalaureat la ei. Acum dupa ce am demisionat nu mai doresc sa imi mai inapoieze diploma.Ce demersuri legale pot face pentru a-mi recupera diploma?

9 mesaje

242 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:19, 12 August 2016

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Alte discuții în legătură

Pot depune plangere penala pentru abuz in serviciu sau rea-credinta? Dupa mai bine de trei ani am castigat un proces cu ANAF. (M-au acuzat ca datoria SRL-ului fata de ei din rea-credinta nu am platit.) Nu a fost usor sa imi ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva - falsa acuzatie de furt Buna. pana acum 3 zile am lucrat ca barman. In data de 5 .03 .2013 am primit un telefon de la administratoarea firmei prin care eram acuzata de furt. In ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba ANGAJATORUL are drept sa te tina 4 zile in proba a 4 ore si sa iti ceara actul de indentitate in original la el permite legea sa faca asa ceva. (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2016-08-12 10:20:11

Avocat 10:20, 12 August 2016

Sesizați ITM.
Nu trebuia sa le lăsați originalul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-08-12 10:31:33

Consilier juridic 10:31, 12 August 2016

ITM-ul nu are atributii in acest sens... Numai instantei de judecata , va puteti adresa.

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2016-08-12 10:36:04

Din moment ce este un abuz ii poate atenționa și sa rezolve amiabil.
Este o modalitate de constrângere în vederea angajării.
Dacă a luat la toți asa este un abuz generalizat.

La instanta pot sa nege ca i-au luat diploma în original.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-08-12 10:46:49

Nu are nici cum sa-l atentioneze pentru asa ceva ... Legea 108/1999 nu prevede in sarcina ITM-ului astfel de competente.

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 5 · 2016-08-12 10:55:48

Dacă e constrângere în vederea angajării are legătură cu munca.
Și dacă are legătură cu munca trebuie sa se implice.

În caz contrar sunt complici...