suspendare componenta pachet salarial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare componenta pachet salarial

Utilizator 18:22, 12 August 2016

In pachetul salarial prevazut in contractul individual de munca am inclusa plata de catre angajator a unei contributii lunare la pilonul III de pensii ( in limita celor 400 euro anual deductibili fiscal).
Datorita problemelor temporare ale angajatorului, acesta ne propunne suspendarea temporara a acestei componente.
In principiu, suntem de acord.
Intrebare: este neoie de redactarea unui act aditional la cim sau este suficienta o declaratie/angajament ale angajatului, prin care este de acord cu suspendarea pe o anumita perioada a acestei componente?
Va multumesc

Răspunde Citează

9 mesaje

212 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:39, 13 August 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii Buna seara, Intrebarea mea este daca angajatorul poate modifica contractul de munca initial ( la plecarea mea in concediu de crestere copil )cu privire la ... (vezi toată discuția)

Modificarea formei de salarizare in cadrul societatii si micsorarea salariilor Societatea X are incheiat la nivel de unitate C.C.M. Avand in vedere actuala situatie economica, conducerea societatii doreste modificarea formei de salarizare ... (vezi toată discuția)

Act aditional modificare salar Buna ziua, Am o nelamurire, in momentul cand se modifica salariul trebuie intocmit doar act aditional la contract? nu mai este nevoie de deczie. Puteti ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-12 18:57:07

Consilier juridic 18:57, 12 August 2016

Cel mai bine este sa fie incheiat un act aditional in aceasta privinta.

Răspunde Citează

ContSters400311 Utilizator · Answer 2 · 2016-08-12 20:37:51

Nu cred ca necesita intocmirea de acte aditionale mai ales ca nu este o modificare cu caracter permanent ci doar temporar se suspenda acordarea acestui drept.

Mai curand as vedea sa intervina un acord scris intre parti,adica intre angajati reprezentati de liderul de sindicat sau reprezentantul salariatilor pe de o parte si angajator reprezentat de manager/director/administrator pe de alta parte cu precizarea dreptului din pachetul salarial ce face obiectul suspendarii,respectiv asigurare facultativa privata ,perioada pt care se produce aceasta suspendare si mentionarea obligatiei angajatorului de a mentine acest drept dupa remedierea situatiei ce a condus la suspendare si care acord scris sa poarte semnatura partilor implicate desigur.
Este doar o opinie personala!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-08-12 20:40:49

Consilier juridic 20:40, 12 August 2016

Nu cred ca conteaza denumirea documentului , insa acesta poate fi incheiat si direct intre salariat si angajator.

Răspunde Citează

ContSters400311 Utilizator · Answer 4 · 2016-08-12 20:56:30

Dat fiind ca este vorba despre o modificare ce afecteaza pe toti angajatii in aceeasi masura si obiectul modificarii este comun, ma gandesc ca pentru eficienta se poate recurge la acest "ageement" colectiv ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-08-12 21:01:41

Consilier juridic 21:01, 12 August 2016

Este buna si solutia oferita de dvs ... :)

Răspunde Citează