Perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba

Utilizator 22:39, 12 August 2016

Buna ziua! Am si eu o nedumereire legata de o perioada de proba. In urma cu 2 saptamani am aplicat la un job si am vorbit cu cineva din conducere. Acesta mi-a explicat cum sta treaba iar eu am ramas sa vad despre ce este vorba.(in aceeasi zi) Timp de 2 saptamani am mers la job, 9h/zi ca, mai apoi, sa aflu ca nu sunt platit pentru aceste zile. La inceput acesta mi-a spus ca este vorba doar despre o saptamana. Mentionez ca nu am semnat nimic doar am dat o copie de buletin. Cum trebuie sa procedez ?

Răspunde Citează

23 mesaje

19568 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:50, 16 August 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna ziua, Am fost angajat in aprilie iar dupa 90 de zile de proba cat era in contractul de munca am fost fortat sa imi dau demisia. Este ok? Nu a fost ... (vezi toată discuția)

Angajare Buna ziua,am o mare rugaminte,perioada de proba poate fi 7 zile lucratoare a 8 ore si neplatita?Cum poti determina angajatorul sa-ti faca contract de munca si ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba fara contract si salariu Buna ziua, Am fost angajata acum o luna si, in urma intelegerii verbale cu angajatorul, am consimtit la o perioada de proba de o luna. Acum angajatorul ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2016-08-12 23:15:01

Contabil 23:15, 12 August 2016

Chiar daca sunteti in perioada de proba, trebuie incheiat un contract individual de munca.

Răspunde Citează

Ezeki Utilizator · Answer 2 · 2016-08-13 07:00:13

Utilizator 07:00, 13 August 2016

Nu am incheiat nimic

Răspunde Citează

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 3 · 2016-08-13 07:55:16

E simplu de tot : ati muncit la negru. Colegul Iulian Manea v-a explicat foarte clar. Si pentru o ora perioada de proba se incheie, obligatoriu contract individual de munca. Puteti reclama angajatorul la ITM, pentru neintocmirea CIM, si/sau puteti actiona angajatorul in instanta. Poate cu urmatoarea ocazie nu veti mai munci, nici de proba, fara a semna un CIM. Numai bine !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-08-13 08:44:16

Ezeki a scris:

...... Cum trebuie sa procedez ?

Pentru munca la negru, sesizati ITM-ul din raza caruia are sediu social acel angajator.

Sesizarea va contine datele dvs de idetificare si descrierea situatiei faptice.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca
....

Ezeki Utilizator · Answer 5 · 2016-08-13 15:38:21

Utilizator 15:38, 13 August 2016

Va multumesc tuturor pentru ajutorul acordat! Nu stiu daca sa il reclam la ITM, voi ce a-ti face ?

Răspunde Citează