reintegrare la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

reintegrare la locul de munca

Utilizator 11:46, 20 August 2016

Buna ziua!M-am intors la locul de munca dupa perioada de 2 ani de concediu crestere copil(dupa 1 an si 11luni ,mai exact).Nu am primit acelasi post si nici unul cu un salariu echivalent celui de dinainte desi contractul colectiv de munca prevede aceste lucruri.Mai exact scrie ca persoana care se intoarce din concediu crestere copil trebuie sa primeasca acelasi post sau unul cu un salariu echivalent si ca nu poate fi concediata timp de sase luni.Nu este specificata perioada in care respectiva persoana trebuie sa primeasca acel salariu.Dupa ce perioada ar putea angajatorul sa modifice salariul?O luna,doua?Probabil asta vrea sa faca in cazul meu,pentru ca nu prea a fost comunicativ cu mine.Daca in perioada asta de o luna in care tatal sta cu copilul pana la doi ani mama decide sa demisioneze mai are tatal dreptul la concediu crestere copil pana la finalul perioadei sau trebuie sa se intoarca la locul de munca?Care este procedura in acest caz?Multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

180 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:53, 22 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintegrare la locul de munca Buna ziua!M-am intors la locul de munca dupa perioada de 2 ani de concediu crestere copil(dupa 1 an si 11luni ,mai exact).Nu am primit acelasi post si nici ... (vezi toată discuția)

Concedierea unei mamici al carei sot este in concediu de crestere si ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani. Buna ziua, Va rog sa ma ajutati sa in clarificarea urmatoarelor aspecte: 1. In cazul in care o doamna se intoarce la serviciu imediat dupa concediul de ... (vezi toată discuția)

Intoarcere la serviciu din ccc 1 an Buna ziua. In ianuarie 2015 trebuie sa ma intorc la serviciu din CCC 1 an. Zilele trecute am fost chemata la serviciu si mi s-a spus ca nu ma pot primi inapoi ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-08-20 12:35:45

1. Tatal are dreptul la concediu crestere copil (CCC) indiferent daca dvs. mai lucrati sau nu.

2. Pentru problemele pe care dvs. le aveti cu angajatorul va recomand sa va adresati ITM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-08-20 17:02:59

Salariul se acorda de la data revenirii din CCC. In cazul dvs., salariul pentru locul de munca echivalent trebuie sa fie cel putin egal cu salariul avut dinainte de intrarea in CCC.

alinailie Utilizator · Answer 3 · 2016-08-21 19:15:03

Da asa ar trebui sa fie, dar doar pentru prima luna de la intoarcerea mea la locul de munca.Banuiesc ca angajatorului nu ii convine sa acorde un salaiu mult mai mare pentru un loc de munca platit mai putin.As vrea sa stiu dupa ce perioada imi poate modifica salariul?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2016-08-22 10:55:53

1.Salariul nu se poate modifica fara un act aditional la contractul individual de munca (CIM), act ce trebuie semnat si de dvs.

2. Daca angajatorul procedeaza altfel faceti mai intai o sesizare la ITM si, daca nu se rezolva, actionati angajatorul in judecata la Tribunalul din judetul dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-08-22 13:53:57

@ alinailie

Este obligat prin lege sa vi-l acorde, intrucat asta inseamna loc de munca echivalent.

Legea nu precede un astfel de termen. Salariul la revenire se modifica in baza legii, dupa revenirea efectiva se modifica numai cu acordul partilor, exceptand situatiile in care modificarea opereaza in baza legii.