Am sustinut un concurs proba scrisa, interviu iar in urma interviului s-a facut mediasi s-a constatat ca este o prea mica diferenta intre 2 candidati (eu si o alta persoana) ne-a dat un alt test- set de intrebari la care am raspuns in urma verificarii si notarii eu am media cea mai mare . Persoana cu care am fost la concurs a facut contestatie sa se anuleze testul scris de dupa interviu, comisia de contestatie a anulat al doilea test scris de dupa interviu , urmand ca decizia(dispozitia pt . postul respectiv sa revina celuilat care a avut la primul test +interviu nota mai mare ) as vrea sa ma ajutati cu un raspuns pe( o cale legala si anume sa astept decizia data de angajator si apoi sa ma duc in instanta). S-a procedat corect ce se poate face in acest caz .
Din punctul meu de vedere nu s-a procedat corect in sensul celui de-al doilea set de intrebari. Nu cred ca scrie in lege ca primii doi clasati trebuie sa dea un alt test. Despre ce fel de post este vorba? In ce institutie?