Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat aflat in concediu medical inca de la inceputul anului ,a prezentat astazi , 24.08.2016 decizia medicala privind incadrarea in gradul II de invaliditate, decizie medicala emisa in data de 11.08.2016.
Mentionez ca salariatul figureaza in concediu medical pana la 31.08.2016.
Este corect daca ii fac incetarea CIM. la finalizarea concediului pt incapacitate temporara de munca , respectiv cu 01.09.2016 si nu "la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul II"?
Potrivit art.56 alin.1 lit.c C.mun., c.i.m. inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.
Asadar, la data de 24.08.2016c.i.m. inceteaza de drept si, prin urmare, nu aveti cum sa-i incetati c.i.m. la expirarea duratei concediului medical.