zile libere din concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile libere din concediul de odihna

Utilizator 18:10, 24 August 2016

Buna seara,

Cativa cetateni angajati la o firma particulara merg intr-o delegatie de marti pana marti.
Firma este intr-o parte a tarii si delegatia a fost in partea cealalta a tarii.
Deplasarea a fost efectuata cu un camion al firmei.
Programul de munca pe timpul delegatiei a fost zi lumina, inclusiv sambata si duminica.
Ce au avut de facut a fost tot la firme particulare.
Marti s-au intors si au stabilit cu patronul sa li se dea liber doua zile pentru zilele de sambata si duminica, iar pentru orele suplimentare inca o zi libera. In total 3 zile libere.
Cand s-au intors la firma dupa cele 3 zile libere, li s-a spus ca zilele libere le-au fost luate din concediul de odihna pe anul in curs.
Intrebare:
Este normal sa li se ia zile din concediul de odihna pentru acele zile libere ?
Daca nu, ce ar trebui sa faca cei in cauza si in baza carei legi.
Multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează

2 mesaje

337 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:15, 24 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare neplatite, necompensate cu zile libere Buna ziua! Ce se poate face in situatia cand angajatorul, sub amenintarea concedierii, ne tine in fiecare zi peste program, plus sambata si duminica? Orele ... (vezi toată discuția)

Ore suplimentare ! Depasirea orelor legale de munca,precizez ca nu se platesc orele suplimentare si nici nu se compenseaza cu zile libere In luna Octombrie am avut 182 de ore ... (vezi toată discuția)

Regulament de ordine interioara Poate angajatorul, sa oblige angajatii pe R.O.I. sa muncesca, sambata si dumineca adica {8 ore pe zi 5 zile pe saptamana liber 2 zile nu sambata si duminica} ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-24 18:15:10

1. Nu este corecta o astfel de compensare, CO cu zile libere acordate pentru munca in week-end sau ore suplimentare.

2. Puteti sesiza ITM/ Inspectia Muncii cu prvire la aceasta situatie.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului saptamanal, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
m) incalcarea de catre angajator a obligatiei prevazute la art. 27 si 119, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....