Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca un salariat a absentat nemotivat de la munca o zi, contractul se suspenda pt absente nemotivate, chiar daca este o singura zi si apoi salariatul se intoarce la munca?
Se urmeaza toata procedura:convocare salariat, proces-verba, etc?
1. S-a emis decizie de supendare a c.i.m. pentru acea zi?
2. Regulamentul intern sau c.c.m. aplicabil prevad demararea cercetarii disciplinare pentru o zi de absenta nemotivata?
3. Codul Muncii nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. pentru absente nemotivate.
art.51
...
(2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
1.Nu s-a emis decizia de suspendare cim pt acea zi.
2.In regulamentul intern nu se prevede demararea cercetarii disciplinare pt o zi absenta nemotivata.