ACT ADITIONAL NERESPECTAT

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ACT ADITIONAL NERESPECTAT

Utilizator 00:17, 4 Septembrie 2016

Buna seara! Doresc sa va prezint urmatoarea situatie si sa ma sfatuiti cum trebuie sa procedez?
M-am reintors din CCC , angajatorul nu imi respecta functia, mai mult sunt pe functia de manager in acte dar in realitate nu indeplinesc atributiile de manager , din cauza faptului ca este altcineva in locul meu (persoana care a ramas in locul meu ). Am semnat cu firma inainte cu 1 an de a ramane insarcinata un act aditionat in care se specifica ca la salariul brut se acorda un procentaj de ...x. % ,la salariu, daca se depaseste targhetul de baza stabilit prin anexa la contract.
Acea anexa nu am primit-o decat o data , in rest timp de un an am primit doar informarea cu targhetul.
Acum reintoarsa din ccc , nu vor sa-mi acorde acest bonus , in ciuda faptului ca targhetul a fost realizat .
Am primit o informare verbala , fara un act ca nu se va acorda( doresc sa stiu daca este valabil asa ceva , fara un act oficial)?
Ce ma sfatuiti , cum ar trebui sa procedez pe cale legala?
Am trimis o solicitare catre firma , la care nu am primit numar de inregistrare si nici un raspuns.
Va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

280 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:43, 4 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional Buna ziua, Am semnat o anexa la contract plus un act aditional pentru acordarea unui bonus. Pe anexa specifica ca este valabila 3 luni de zile , dar nu a ... (vezi toată discuția)

Informare de schimbare a postului - urgent Buna ziua. Compania la care lucrez a decis sa restructureze postul meu de manager IT. In CCM scrie ca am dreptul la 2 salarii daca se face restructurare.Firma ... (vezi toată discuția)

Anexa la fisa postului Buna seara. Sunt angajat pe o functie de executie intr-o institutie publica. Astazi, am primit o anexa la fisa postului( care are nr. de inregistrare de la ... (vezi toată discuția)

Gabriel Klein Kiritescu Utilizator · Answer 1 · 2016-09-04 00:38:11

Buna seara,
Actiunea e in functie de dorita dumneavoastra de a ramane sau nu in firma.
Daca vreti sa ramaneti atunci cautati sa discutati cu patronul sau administratorul si sa rezolvati amiabil problema.
Daca vreti sa plecati atunci formulati o solicitare transmisa prin posta, cu recomandata cu confirmare de primire cerand TOATE explicatiile, faceti si niste demersuri la ITM si, eventual, formulati si cerere de chemare in judecata.

MF30 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-04 10:03:43

Dar daca incerc sa trimit o solicitare catre departamentul de resurse umane pentru a cere lamuriri ,credeti ca este bine? Deoarece sunt mai multe probleme , pontajul este trimis diferit fata de cum am lucrat , deoarece nu se respecta numarul maxim de ore de lucrat pe saptamana (40 ore) , atributiile postului nu sunt respectate, comisionul nu se acorda , in ciuda faptului ca exista act aditional semnat cu firma, inventar nu s-a facut cand eu m-am intors in firma .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-09-04 10:43:55

Puteti depune acea adresa la R.U., dar in paralel puteti face si demersurile mentionate anterior.

Adresa este bine s-o trimiteti prin posta cu confirmare de primire.