Art.31 alin.3 C.Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Art.31 alin.3 C.Muncii

Utilizator 23:08, 5 Septembrie 2016

Buna seara,

In clauzele C.I.M , apare ca perioada de proba este de 90 zile, iar perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, daca doresc incetarea relatiilor contractuale in baza art 31. alin 3 Codul Muncii, este legal sa nu ma mai prezint la locul de munca in perioada preavizului?

Multumesc,

Răspunde Citează

5 mesaje

641 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:59, 6 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie Este adevarat ca se poate demisiona si fara sa semnezi demisia( am vorbit telefonic cu secretara si mi-a zis ca nu este obligatorie prezenta mea si ca se poate ... (vezi toată discuția)

Perioada de proba in perioada de proba poti sa-ti dai demisia fara preaviz? (vezi toată discuția)

Demisie in perioada de proba buna ziua.sunt angajat de 1 luna si putin la un magazin non stop.am solicitat demisia si vreau sa stiu daca e obligatoriu sa respect preavizul?mentionez ca ... (vezi toată discuția)

ContSters400311 Utilizator · Answer 1 · 2016-09-05 23:37:39

Demisia si incetarea contractului de munca in timpul sau la sfarsitul perioadei de proba sunt 2 modalitati distincte de incetare a contractului de munca. Preavizul opereaza doar in cazul demisiei nu si pt cazul celei de-a doua modalitati.
Dvs sunteti interesata de incetarea in timpul sau la sfarsitul perioadei de proba.

ART31(3) Codul Muncii:
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Asadar,in perioada de proba sau la sfarsitul acestei perioade,daca doriti ca contractul de munca sa inceteze din initiativa dvs,inaintati doar o notificare scrisa in acest sens angajatorului fara a fi nevoie sa va mai prezentati la locul de munca pt executarea unui preaviz !

silvia1968 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-05 23:42:08

Utilizator 23:42, 5 Septembrie 2016

Multumesc,

Răspunde Citează

silvia1968 Utilizator · Answer 3 · 2016-09-05 23:58:24

In cazul in care Notificarea scrisa este inregistrata in ziua de 06.09.2016, pot sa nu ma mai prezint la locul de munca incepand cu data de 06.09.2016?

Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-09-06 06:59:59

Consilier juridic 06:59, 6 Septembrie 2016

Numai daca in notificare s-a mentionat ca incetarea c.i.m. este cu data de 06.09.2016.

Răspunde Citează