salariat asigurat in perioada de suspendare a CIM

art.49 C.mun.
(1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti.
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
......

OUG 158/2005
art. 6
(1) Asiguraţii a căror incapacitate temporară de muncă a survenit în timpul concediului de odihnă sau al concediului fără plată beneficiază de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, concediul de odihnă sau fără plată fiind întrerupt, urmând ca zilele neefectuate să fie reprogramate.
...

Prin urmare, pe perioada CFS puteti beneficia de concediu medical .

didi_06 a scris:

Un salariat care are CIM suspendat prin acordul partilor, pe perioada suspendarii este asigurat din punct de vedere medical ?....

Daca suspendarea este mai mare de 3 luni ,angajatul nu mai este asigurat,in cf cu prevederea art 2al(3) din Norme 581/2014:

(3) Drepturile de asigurare inceteaza dupa 3 luni de la ultima plata a contributiei la fond, in conditiile legii si ale prezentelor norme metodologice

Asigurarea medicala este data de plata contributiei individuale la sanatate din salariul brut si din plata contributiei angajatorului la Fondul de Sanatate. Atata timp cat nu se presteaza activitate si nu se obtine venit salarial nici contributia nu se suporta

Asigurarea pt concedii medicale este distincta de asigurarea de sanatate iar despre acest aspect v-a lamurit deja colegul meu !