tichete de masa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

tichete de masa

Utilizator 13:37, 9 Septembrie 2016

buna ziua! am nevoie de un raspuns la obiect la urmatoarea problema
am un salariat care care a plecat din firma fara a face preaviz, dar dupa cateva zile l-am sunat sa vina sa faca cererea de lichidare la zi, a venit si a facut-o, am desfacut contractul cu lichidare la zi. firma acorda si tichete de masa salariatilor, iam comunicat verbal ca nu primeste tichetele, ( nu au fost comandate si nici trecute pe statul de plata). drepturile salariale le-a primit, dar tichetele nu. mi-a facut reclamatie la itm ca nu a primit bonurile, sunt obligata sa i le dau? itm-ul a venit sa ma verifice, a verificat cateva acte, au mai cerut altele suplimentare, respectiv state de plata sa ma prezint cu ele la itm ptr. finalizare control. mentionez ca in regulamentul intern nu am trecut ca salariati primesc bonuri, iar in contractul colectiv de munca am mentionat ca "Angajatorul acorda tichete de masă lunar salariaţiilor, conform prevederilor legale şi înţelegerii părţilor". poate itm-ul sa ma oblige sa le dau daca eu nu vreau. poate sa imi dea amenda? va rog ajutati-ma cu un raspuns! multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

1548 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:19, 10 Septembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete de masa retinute ptr abateri disciplinare Buna ziua, Compania la care lucrez a introdus o procedura [b]de sanctionare ptr abateri disciplinare prin retinerea tichetelor de masa.[/b] S-a intocmit ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa Va rog sa-mi spuneti daca mi-am dat demisia conf art 55/lit b pe 23 08 2011,dar contractul de munca mi-a fost inchis incepand cu data de 31 08 2011,mai pot ... (vezi toată discuția)

Bonuri de masa ? Buna seara , Am o serie de intrebari legata de numarul bonurilor de masa acordate pe luna unui salariat : -cite bonuri este normal sa primesaca lunar un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-09 20:19:38

Consilier juridic 20:19, 9 Septembrie 2016

V-am explicat deja ca nu are cum sa va dea amenda ITM-ul pentru asa ceva...

Răspunde Citează

ContSters400311 Utilizator · Answer 2 · 2016-09-10 14:19:44

munteann a scris:

....
am un salariat care care a plecat din firma fara a face preaviz, dar dupa cateva zile l-am sunat sa vina sa faca cererea de lichidare la zi, a venit si a facut-o, am desfacut contractul cu lichidare la zi. firma acorda si tichete de masa salariatilor, iam comunicat verbal ca nu primeste tichetele, ( nu au fost comandate si nici trecute pe statul de plata).
....

Legea 142/1998 art 5(1):
(1) Angajatorul distribuie salariaţilor tichetele de masă, lunar, în ultima decadă a fiecărei luni, pentru luna următoare.

Daca asa sta situatia,in cazul dvs angajatul a incetat raportul de munca in cursul lunii curente,in cf cu prevederea 5(1)acesta a primit deja tichetele de masa pt activitatea desfasurata ,la sfarsitul lunii anterioare!
Asta insemana ca legal nu ar mai trebui sa aveti obligatia sa-i acordati tichete,tichetele ce le acordati luna aceasta sunt pt luna urmatoare,cand persoana respectiva nu va mai fi angajatul dvs!
Din acest motiv,sesizarea facuta este fara obiect ! Opinia mea