nicolas1982 a scris:
Cum poate fi contestat un articol din regulamentul de organizare si functionare care incalca prevederile legale si care este procedura?
Sigur va referiti la ROF(regulament de organizare si functionare) si nu la
ROI (regulament de ordine interioara) sau RI(regulament intern) cum este cunoscut in legislatia muncii-Codul Muncii?
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) cuprinde in principal detalierea structurii organizatiei si nu stiu ce ati putea contesta...
Asadar,daca va referiti la ROI(RI)
Codul Muncii art245 precizeaza:
art 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).
Sesizati angajatorul asupra incalcarii reglementarilor legale cu dovezi ,acesta este obligat sa va dea o solutie de rezolvare a sesizarii dvs. Puteti sesiza instanta judecatoreasca in termen de 30 de zile de la comunicarea solutiei de catre angajator .