prevedere in CCM referitoare la salarii

In CCM-ul de la nivelul societatii exista urmatorul articol: "La trecerea dintr-o functie de conducere intr-o functie de executie, salariul de baza este renegociat in limita maxima a salariului de baza pentru functia nou ocupata".
In continuarea articolului nu se face precizarea de unde se ia aceasta "limita maxima", in societate fiind angajati cu aceeasi functie cu salarii foarte diferite, de exemplu pe aceeasi functie un angajat are 3.000 lei iar altul 7.000 lei.
Este anexat la CCM un document "Grila cu salarii de baza nivel minim si maxim" in care sunt trecute functiile si salariile minime si maxime dar care aceste salarii nu au corespondenta cu realitatea din state, in state fiind si salarii mai mari.
Intrebare: Din punct de vedere juridic, articolul, asa cum este prezentat in CCM, poate lasa loc de interpretari in sensul ca, daca nu se precizeaza clar care este documentul care legifereaza salariul minim si maxim, se poate lua ca document justificativ pentru salariul maxim ce se poate negocia, statul de plata al salariilor? Multumesc!